Ålderspension
Varje månad betalar din arbetsgivare in 4,5 procent av din kontanta bruttolön upp till
30 000kronor till din pension. På lönedelar däröver är premien 30 procent. Varje månadslön har betydelse för hur stor pensionen blir. Pensionspremien beräknas på ”kontant bruttolön”. Det betyder att till exempel övertidsersättning är pensionsgrundande. Premien kan variera månad för månad beroende på hur mycket du tjänar.
Du kan ta ut din pension tidigast från 55 års ålder. Du väljer då om du vill ha den utbetald för att räcka livet ut eller under en kortare tid. Den kortaste utbetalningstiden är fem år. I framtiden kommer du även att kunna ta ut din pension delvis.
» Mer om Alecta Optimal Pension
Återbetalningsskydd
Du kan lägga till ett återbetalningsskydd för din ålderspension. Det innebär att pengarna betalas ut till make/maka, registrerad partner, sambo eller i andra hand barn. Vill du ändra turordningen kan du skriva ett förmånstagarförordnande. De efterlevande kan välja en utbetalningstid mellan 5 och 20 år. De kan också skjuta upp utbetalningen till en senare tidpunkt. Återbetalningsskydd kostar inget extra för arbetsgivaren, men du får inte ta del av de arvsvinster som uppstår. Detta innebär att din ålderspension blir något lägre.
Familjeskydd
Din tjänstepension innehåller ett obligatorisk familjeskydd i Skandia Liv (från 18 års ålder). Det betyder att om du avlider före pensionen betalas en pension ut till dina närmaste under fem års tid.