Tiotaggare
Om du tjänar mer än
39 344 kronor i månaden är du en så kallad tiotaggare. Det innebär också att du genom Alecta har en av marknadens bästa tjänstepensioner.
En av orsakerna till att vi kan erbjuda marknadens bästa tjänstepension är våra låga kostnader och att vår avkastning ligger långt över branschsnittet. Vi ser till att dina pengar växer i trygghet och du behöver inte ta ansvar för börsens uppgång eller fall i din förmånsbestämda tjänstepension ITP 2. Förmånsbestämd innebär att du är garanterad en viss procent av din slutlön.
Förmodligen har du flera löneökningar framför dig som gör att din tjänstepension kommer att öka ytterligare till den dagen du ska gå i pension. Som exempel ger 1 000 kronor i löneökning dig 650 kronor mer i pension varje månad, livet ut, från Alecta i löneskiktet
29 508 -
78 689.
Så här mycket får du i ålderspension genom den förmånsbestämda tjänstepensionen:
- 0 -
29 508kronor ger 10 procent
-
29 508 -
78 689kronor ger 65 procent
-
78 689 -
118 033kronor ger 32,5 procent
Här kan du beräkna din tjänstepension i Alecta
» Till beräkningstjänsterna
Tjänstepension hos Alecta ger ökad flexibilitet
Vi kan erbjuda dig en trygg och flexibel tjänstepension. Tidigare ansågs flexibiliteten vara den främsta orsaken till att välja en alternativ pensionslösning istället för Alecta, men nu har du flexibiliteten genom din tjänstepension hos oss. Du väljer till exempel själv om du vill ta ut din pension under färre år eller livet ut. Eller vill du ta ut en viss del bara? Du anpassar också ditt familjeskydd utefter din livssituation. Dessutom har du en ekonomisk trygghet om du skulle bli långvarigt sjukskriven. Sist men inte minst finns det möjlighet att gå i pension redan vid 62 års ålder.
Du är attraktiv
På pensionsmarknaden är du som tiotaggare attraktiv för många aktörer och kan bli uppvaktad att byta bort din förmånsbaserade tjänstepension hos Alecta till en alternativ pensionslösning. En förutsättning är dock att din arbetsgivare tillåter alternativ ITP.
Ställ alltid frågor
Skulle du träffa en rådgivare som föreslår att du ska välja en alternativ lösning, så ställ följande frågor för din egen skull:
1. Vilka avgifter betalar jag i en alternativ pensionslösning?
2. Vad får rådgivare för ersättning om jag väljer en alternativ lösning?
3. Kan jag ångra mig och sedan byta tillbaka till förmånsbestämd ITP om jag valt en alternativ pensionslösning?